Департамент кадрової політики

Виконавчий орган міської ради

Департамент кадрової політики міської ради забезпечує ефективний кадровий менеджмент у виконавчих органах міської ради та підпорядкованих міській раді комунальних підприємствах та бюджетних установах
  • Функції
  • Структура
  • Програми
  • Плани роботи та річні звіти
  • Діловодство
  • Нормативно-правова база
  • Послуги

Функцією Департаменту кадрової політики міської ради є забезпечення ефективного кадрового менеджменту у виконавчих органах міської ради та підпорядкованих міській раді комунальних підприємствах та бюджетних установах як однієї зі складових створення і функціонування ефективної системи управління містом.

Положення про департамент PDF-документ, 0,43 МБайт

Контакти

Телефон: (0432)59-51-74

E-mail: hr@vmr.gov.ua

  • Звернутися онлайн

    Написати електронне звернення
  • Відповіді на звернення

    Переглянути відповіді на публічні звернення до директора департаменту
  • Ласкавчук Тетяна Василівна

    Заступники директора департаменту кадрової політики

    Присіч Інна Миколаївна

    Заступник директора департаменту кадрової політики

    Кабінет №319
    (0432) 59-53-71
    prysich@vmr.gov.ua

    Відділ кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Київська Маргарита Іванівна

    Начальник відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Кабінет №305
    (0432) 59-51-74
    kiyivska@vmr.gov.ua

    Іжаківська Наталія Юріївна

    Заступник начальника відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Кабінет №305
    (0432) 59-52-36
    izhakivska@vmr.gov.ua

    Тищук Наталія Пилипівна

    Заступник начальника відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Кабінет №304
    (0432) 59-52-79
    tyshuk@vmr.gov.ua

    Боднар Тетяна Анатоліївна

    Головний спеціаліст відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Кабінет №304
    (0432) 59-52-79
    shulyak_t@vmr.gov.ua

    Григор'єва Наталія Олександрівна

    Головний спеціаліст відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Кабінет №319
    (0432) 59-53-71
    grygoreva_n​@vmr.gov.ua

    Осовська Ірина Сергіївна

    Головний спеціаліст відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Кабінет №304
    (0432) 59-52-79
    firmaniukIS@vmr.gov.ua

    Відділ з розвитку персоналу

    Трошан Антоніна Олексіївна

    Начальник відділу з розвитку персоналу

    Кабінет №316а
    (0432) 59-51-83
    troshan@vmr.gov.ua

    Немудра Альона Василівна

    Головний спеціаліст відділу з розвитку персоналу

    Кабінет №316a
    (0432) 59-51-83
    nemudraAV@vmr.gov.ua
    • Програма підвищення ефективності роботи органів місцевого самоврядування і комунальних підприємств міста
    • Програма підвищення кваліфікації та професійного розвитку кадровиків працівників кадрових служб комунальних підприємств міста HR-hub
    • Програма «Муніципальний університет перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування Вінницької міської ради»

    Метою Програми є використання сучасних механізмів та алгоритмів по роботі з персоналом, які забезпечать покращення якісного складу працівників муніципальних структур та розвиток їх особистісних компетенцій; підвищать рівень мотивації персоналу та його лояльності до організації; допоможуть у зміцненні корпоративної культури компанії.

    Програма та зміни до неї

    Звіти про хід виконання Програми за 2018-2021рр.

    Програма «HR-hub» (надалі Програма) – програма співпраці виконавчого комітету Вінницької міської ради (департаменту кадрової політики міської ради) та працівників кадрових служб комунальних підприємств міста.

    Метою Програми є популяризація НR-менеджменту, підвищення кваліфікації та особистого розвитку кадровиків КП міста, запровадження в комунальних підприємствах нового підходу до підбору, розвитку та оцінки персоналу.

    Програма та зміни до неї

    Основною метою Програми є постійне забезпечення належного рівня знань та професійних навиків, підвищення кваліфікації службовців місцевого самоврядування, які працюють в виконавчих органах Вінницької міської ради, а також працівників комунальних підприємств та закладів міста.

    Програма та зміни до неї

    Плани роботи Департаменту

    План на 2022 рік PDF-документ, 0,34 МБайт
    План на 2021 рік PDF-документ, 0,26 МБайт
    План на 2020 рік PDF-документ, 0,34 МБайт
    План на 2019 рік PDF-документ, 0,32 МБайт
    План на 2018 рік PDF-документ, 0,33 МБайт




    Річні звіти

    Зразки заповнення кадрових документів

    Департамент у своїй діяльності керується наступними нормативно-правовими актами:

  • Закон України "Про місцеве самоврядування в Україні"

  • Закон України "Про службу в органах місцевого самоврядування"

  • Закон України "Про запобігання корупції"

  • Пов'язані сервіси

    Усі сервіси

    Вакансії

    Конкурси на заміщення вакантних посад