Департамент кадрової політики

Виконавчий орган міської ради

Департамент кадрової політики міської ради забезпечує ефективний кадровий менеджмент у виконавчих органах міської ради та підпорядкованих міській раді комунальних підприємствах та бюджетних установах
  • Функції
  • Структура
  • Програми
  • Плани роботи та річні звіти
  • Діловодство
  • Нормативно-правова база
  • Послуги
  • Відкриті дані
  • Стажування

Функцією Департаменту кадрової політики міської ради є забезпечення ефективного кадрового менеджменту у виконавчих органах міської ради та підпорядкованих міській раді комунальних підприємствах та бюджетних установах як однієї зі складових створення і функціонування ефективної системи управління містом.

Положення про департамент PDF-документ, 0,43 МБайт

Контакти

Телефон (0432)59-54-79

E-mail hr@vmr.gov.ua

Поштова адреса 21050, Вінницька область, Вінницький район, місто Вінниця, вулиця Соборна, будинок 59

Код ЄДРПОУ 36830830

  • Звернутися онлайн

    Написати електронне звернення

  • Відповіді на звернення

    Переглянути відповіді на публічні звернення до директора департаменту

    • Ласкавчук Тетяна Василівна

    Ласкавчук Тетяна Василівна

    Забезпечує ефективний кадровий менеджмент у виконавчих органах міської ради та підпорядкованих міській раді комунальних підприємствах та бюджетних установах

    Профіль посадової особи

    Заступник директора департаменту кадрової політики

    Присіч Інна Миколаївна

    Заступник директора департаменту кадрової політики

    Кабінет №805/2
    (0432) 59-54-85
    prysich@vmr.gov.ua

    Відділ кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Іжаківська Наталія Юріївна

    Начальник відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Кабінет №806/1
    (0432) 59-54-79
    izhakivska@vmr.gov.ua

    Київська Маргарита Іванівна

    Заступник начальника відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Кабінет №806/2
    (0432) 59-54-78
    kiyivska@vmr.gov.ua

    Тищук Наталія Пилипівна

    Заступник начальника відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Кабінет №803/2
    (0432) 59-54-75
    tyshuk@vmr.gov.ua

    Боднар Тетяна Анатоліївна

    Головний спеціаліст відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Кабінет №803/2
    (0432) 59-54-74
    shulyak_t@vmr.gov.ua

    Григор'єва Наталія Олександрівна

    Головний спеціаліст відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Кабінет №803/1
    (0432) 59-54-76
    grygoreva_n​@vmr.gov.ua

    Осовська Ірина Сергіївна

    Головний спеціаліст відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Кабінет №803/1
    (0432) 59-54-86
    firmaniukIS@vmr.gov.ua

    Волик Аліна Леонідівна

    Головний спеціаліст відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Кабінет №805
    (0432) 59-54-84
    Volyk@vmr.gov.ua

    Насталенко Наталія Дмитрівна

    Головний спеціаліст відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Кабінет №806/1
    (0432) 59-54-80
    NastalenkoND@vmr.gov.ua

    Іщенко Тетяна Петрівна

    Головний спеціаліст відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування

    Кабінет №806/2
    (0432) 59-54-77
    IshchenkoTP@vmr.gov.ua

    Відділ з розвитку персоналу

    Немудра Альона Василівна

    Начальник відділу з розвитку персоналу

    Кабінет №804
    (0432) 59-54-81
    nemudraAV@vmr.gov.ua

    Огренчук Вікторія Володимирівна

    Заступник начальника відділу з розвитку персоналу

    Кабінет №804
    (0432) 59-54-82
    ohrenchukVv@vmr.gov.ua
    • Програма підвищення ефективності роботи органів місцевого самоврядування і комунальних підприємств Вінницької міської територіальної громади
    • Програма «Муніципальний університет перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування Вінницької міської ради»
    • Програма підвищення кваліфікації та професійного розвитку кадровиків працівників кадрових служб комунальних підприємств міста HR-hub (завершена)

    Метою Програми є використання сучасних механізмів та алгоритмів по роботі з персоналом, які забезпечать покращення якісного складу працівників муніципальних структур та розвиток їх особистісних компетенцій; підвищать рівень мотивації персоналу та його лояльності до організації; допоможуть у зміцненні корпоративної культури компанії.

    Програма та зміни до неї

    Звіти про хід виконання Програми

    Основною метою Програми є постійне забезпечення належного рівня знань та професійних навиків, підвищення кваліфікації службовців місцевого самоврядування, які працюють в виконавчих органах Вінницької міської ради, а також працівників комунальних підприємств та закладів міста.

    Програма та зміни до неї

    Програма «HR-hub» (надалі Програма) – програма співпраці виконавчого комітету Вінницької міської ради (департаменту кадрової політики міської ради) та працівників кадрових служб комунальних підприємств міста.

    Метою Програми є популяризація НR-менеджменту, підвищення кваліфікації та особистого розвитку кадровиків КП міста, запровадження в комунальних підприємствах нового підходу до підбору, розвитку та оцінки персоналу.

    Програма та зміни до неї

    Плани роботи Департаменту

    План на 2026 рік PDF-документ, 0,2 МБайт
    План на 2025 рік PDF-документ, 0,2 МБайт
    План на 2024 рік PDF-документ, 0,5 МБайт
    План на 2023 рік PDF-документ, 0,34 МБайт
    План на 2022 рік PDF-документ, 0,34 МБайт
    План на 2021 рік PDF-документ, 0,26 МБайт
    План на 2020 рік PDF-документ, 0,34 МБайт
    План на 2019 рік PDF-документ, 0,32 МБайт
    План на 2018 рік PDF-документ, 0,33 МБайт









    Річні звіти

    Зразки заповнення кадрових документів

    Департамент у своїй діяльності керується наступними нормативно-правовими актами:

  • Закон України "Про місцеве самоврядування в Україні"

  • Закон України "Про службу в органах місцевого самоврядування"

  • Закон України "Про запобігання корупції"

    • Відкриті дані департаменту кадрової політики міської ради

    Стажування студентів вищих навчаьних закладів у виконавчих оргнанх міської ради

    Залучення молоді на службу в органи місцевого самоврядування відбувається через реалізацію Програми "Проходження практики у виконавчому комітеті Вінницької міської ради та комунальних підприємствах м. Вінниці"

    Основна мета Програми – виявлення талановитої молоді для можливого працевлаштування в органах місцевого самоврядування, комунальних підприємствах міста, або зарахування до кадрового резерву.

    **Етапи процесу організації проходження стажування: **

    1. Отримання від вищого навчального закладу інформації про успішних студентів, проведення співбесіди, визначення кандидатур майбутніх стажерів

    2. Підготовка супровідної документації, необхідної для проходження, стажування: План стажування, Оцінка діяльності стажера в період адаптації, Анкета зворотнього зв’язку

    3. Підготовка листів керівникам виконавчих органів міської ради, в яких студенти будуть проходити стажування

    4. Організація проведення зустрічі стажерів з керівниками департаментів/ відділів

    5. Ознайомлення стажерів з інформацією по трудовій дисципліні, правила внутрішнього розпорядку, проведення бесіди по організації роботи міської ради та їх департаментів/відділів

    6. Надання студентам для заповнення особового листа обліку кадрів

    7. Організація зустрічі зі студентами через 2 тижні після початку стажування та щомісяця, отримання інформації з приводу ефективності їх стажування, оцінка бажаності проходження стажування в конкретному департаменті/відділі

    8. Надання пропозицій студентам по підготовці міні-проектів по вдосконаленню роботи департаменту/відділу міської ради або вирішенню конкретного питання, що належить до компетенції департаменту/відділу

    9. Організація захисту міні-проєктів


    Фотозвіт захисту міні-проєктів 2024р.

    Фотозвіт захисту міні-проєктів 2021р.

    Пов'язані новини

    Усі новини
    Вивчаємо англійську: у Вінниці у межах Муніципального університету діє розмовний клуб 24 березня, 10:53

    Вивчаємо англійську: у Вінниці у межах Муніципального університету діє розмовний клуб

    Пов'язані сервіси

    Усі сервіси
    Очищення влади

    Очищення влади

    Проведення перевірки достовірності відомостей, поданих посадовими особами місцевого самоврядування, які обіймають відповідні посади, та претендентами на їх заміщення

    Очищення влади Антикорупційна політика

    Вакансії

    Конкурси на заміщення вакантних посад

    Вакансії